上海市人才引进落户的申请流程主要由用人单位发起，具体步骤如下：

　　申请环节由符合条件的用人单位提出。中央在沪单位和市属单位向市级人力资源社会保障部门的经办机构提交申请，其他单位则向其注册地所在的区级人力资源社会保障部门经办机构提出申请。

　　经办机构对材料进行受理。若材料齐全，将出具受理回执；若材料不全，则会告知用人单位需补充的内容。

　　受理后进入初审阶段。市级人社部门指定的初审机构或区级人社部门，会在15个工作日内依据政策条件对申请进行审核。初审通过的，报送市级人社部门；未通过的，将及时反馈用人单位。

　　市级人社部门随后开展审核工作，一般在30个工作日内完成。对于特殊人才的引进申请，市级人社部门会联合相关行业主管部门共同审核。

　　审核通过后，申请人信息将在政务网上公示15天，接受社会监督。涉及国家秘密项目的引进人才，可不进行公示。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求，且“重点机构”名单动态调整，审核对材料一致性极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景、工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

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