上海人才引进落户流程

　　如果你正考虑通过人才引进方式落户上海，了解官方流程是迈出第一步的关键。整个过程由用人单位发起，依托“一网通办”平台推进，涉及申请、受理、初审、审核与公示五个主要环节。

　　申请阶段，用人单位需通过“一网通办”统一受理平台提交申请人的相关材料。经网上预审通过后，再前往现场递交书面材料。其中，中央在沪单位和市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提交申请，其他单位则向注册所在区的人力资源社会保障部门经办机构提出。

　　现场受理环节，市或区人才服务中心将核验材料是否符合基本要求，对符合条件的予以受理。

　　随后进入初审阶段。区人力资源和社会保障局或市人才中心自现场受理之日起15个工作日内，依据现行政策提出初审意见。初审通过的申请将上报至市人力资源和社会保障局。

　　市人力资源和社会保障局在30个工作日内完成审核，并对审核通过的申请人进行公示。公示期为15天，通过政务网公开相关信息。

　　公示无异议后，市或区人才中心将出具《关于同意国内人才引进人员XX办理上海常住户口的批复》，并通过当场领取或邮寄方式送达申请人或单位。

　　申请所需材料包括：用人单位申请报告、《上海市引进人才申请表》、单位资质证明（如营业执照等）、3年以上劳动合同、反映个人能力与业绩的材料、学历或职称/职业资格证明、社保缴纳记录与个税完税证明、身份及户籍证明、计划生育证明，以及同意落户的住房权属证明（如房产证、公房租用凭证、人才公寓证明等）和相应落户同意书。还需提供与所依据申请条件对应的其他证明材料。

　　所有材料必须真实、一致，且社保、个税、劳动合同主体需完全匹配。单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与专业或职称方向相符、工作是否满1年等，都是审核中的关键要素。

　　很多人以为只要材料齐全就能顺利推进，却忽略了单位资质动态调整、岗位匹配度认定、社保个税一致性等细节问题。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，包括重点机构资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查及工作年限确认，帮你识别潜在风险，理清材料准备重点。

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