上海作为我国经济最活跃的城市之一，持续吸引着全国各地的优秀人才。为更高效地引进和集聚高层次、紧缺急需人才，上海市设立了人才引进落户通道，其中预审环节是整个申请流程的关键起点。

　　所谓人才引进落户预审，是指在正式提交落户申请前，对申请人是否符合政策基本条件进行初步筛查。这一阶段需准备身份证明、学历证书、职业资格材料等基础文件，由用人单位作为申报主体，通过“一网通办”系统提交至人社部门。预审并非由派出所或社区事务受理中心负责，而是由上海市人力资源和社会保障局及相关区级人才服务机构依据政策标准进行审核。

　　预审的核心在于确认申请人是否满足人才引进的基本门槛。根据2026年现行政策，申请者通常需在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、科研事业单位等）工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。还需具备良好的社会信用记录，无违法犯罪行为，并符合本市关于社保缴纳、劳动关系等方面的规范要求。

　　很多人误以为高学历或高职位就自动具备落户资格，却忽略了单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等多重要素的联动审查。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致预审未通过。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的单位性质、岗位类型、学历背景及社保缴纳情况，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮助识别潜在风险点，避免因材料不合规或条件不匹配而延误申请。

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