上海应届生落户与人才引进落户政策说明

　　如果你是2026年即将毕业或刚毕业的高校学生，可能关注的是应届生落户政策。根据《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，上海交通大学、复旦大学、同济大学和华东师范大学的应届本科及以上毕业生，只要符合基本申报条件，可直接申请落户。“世界一流大学建设高校”的应届硕士毕业生，以及“世界一流学科建设高校”建设学科的应届硕士毕业生，同样适用这一政策。

　　而如果你已毕业并进入职场，关注的可能是人才引进落户路径。该通道面向在沪稳定就业、依法缴纳社保的各类人才，需满足以下条件之一：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　1、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　2、重点机构紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　3、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才。

　　（注：重点机构指经上海市行业主管部门或重点区域推荐，在重点产业、重点区域或基础研究领域具有代表性的用人单位，名单实行动态管理。）

　　三、高技能人才

　　1、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项的高技能人才；

　　2、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类人才；

　　3、取得国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能类人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　包括获得一定规模风险投资的创业人才、在本市取得显著市场业绩的创新创业中介服务人才、管理运营较大规模风险投资并取得实绩的创投人才、市场价值达到一定水平的企业科技或技能人才，以及取得显著经营业绩的企业家。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　涵盖本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需人才，各区及重点区域自主认定的紧缺急需人才，以及其他确有特殊才能的人员。

　　需要留意的是，人才引进落户对单位资质、岗位性质、学历背景、社保缴纳等多重要素均有明确要求，且政策支持范围会根据本市经济社会发展动态调整。例如，是否属于重点机构、岗位是否与专业匹配、社保与个税是否一致、工作年限是否达标，这些环节环环相扣，任一条件不符都可能导致申请无法推进。

　　很多人以为只要学历高或单位规模大就能直接落户，却忽略了重点机构名单的动态性、岗位与专业的匹配逻辑，以及社保个税主体的一致性要求。凡图人才咨询熟悉各类人才引进审核要点，可为你免费提供初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、学历背景和社保记录，判断当前条件是否符合2026年人才引进落户的完整政策链，帮助识别潜在风险，理清材料准备方向。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。