上海人才引进落户与普通居住证是两条完全不同的路径，很多人容易混淆。如今已没有所谓“人才引进居住证”这一独立证件，相关概念需结合现行政策厘清。

　　目前上海实行的是统一的《上海市居住证》制度。申请居住证需满足两个基本条件：一是在本市合法稳定居住；二是在本市合法稳定就业并参加职工社会保险满6个月，或因投靠、就读、进修等需要在沪居住6个月以上。居住证每年需签注一次，逾期60日内未补办将被注销。

　　与居住证配套的是120分积分制度。积分达到标准分值后，可享受子女教育、医保等公共服务。积分申请不看单位注册资金，也不强制要求住所证明或体检报告，但所提交的职称、职业资格证书须在本市工作期间取得。违反计划生育政策将导致积分申请被一票否决。

　　而“人才引进落户”是另一条直接取得上海户籍的通道，与居住证积分无关。它面向的是在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）工作满1年、岗位与学历专业匹配、社保个税一致的高层次或紧缺急需人才。该路径不依赖居住证年限，也不通过积分累计，而是基于单位资质、个人条件与政策要求的直接审核。

　　很多人误以为“人才引进居住证”仍是一种特殊证件，其实自2017年起，原CW9类引进人才居住证已全面并入统一居住证体系。如今所谓“人才引进”，指的是落户通道，而非居住证类型。

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