上海人才引进落户的办理流程，涉及多个环节的衔接与材料配合。整个过程需由用人单位作为申请主体发起，个人配合完成各项手续。以下是当前政策下的一般性流程说明：

　　一、备齐申请材料

　　包括但不限于个人身份证明、学历学位证书、劳动合同、社保及个税缴纳记录、单位资质证明等，确保材料真实、完整、一致。

　　二、单位提交申请并接受审核

　　用人单位通过上海市人力资源和社会保障局指定系统提交申请，由人社部门对申请人资格、单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等进行综合审核。

　　三、审核通过后获取调令文件

　　审核批准后，相关部门会出具《调动人员情况登记表》及调令，作为后续户口迁移的依据。

　　四、申领准迁证

　　持调令等材料，前往拟落户地所在区或县公安分局户政科，申请办理《户口准迁证》。

　　五、办理原籍户口迁出

　　凭准迁证回到原户口所在地，办理户口迁出手续，同时协调原工作单位及档案保管机构完成工作关系解除与人事档案转递。

　　六、开具户口申报证明

　　部分情况下需由接收单位或人才服务机构出具户口申报证明信，用于最终落户登记。

　　七、完成户口迁入登记

　　携带准迁证回执、迁移证、身份证、落户地址证明等材料，到上海落户地派出所办理户口迁入，正式取得上海常住户口。

　　上述流程依据《中华人民共和国户口登记条例》第十条规定执行：公民迁出户口管辖区，须在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件并注销原户口；迁入城市需持有相关准迁证明，方可办理迁出及后续落户手续。

　　人才引进落户对单位是否属于上海市重点机构、岗位与专业是否匹配、社保个税是否由同一单位连续缴纳满1年等条件有严格要求。这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，帮助识别单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等关键风险点，提供个性化路径分析与材料合规梳理支持。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。