上海市人才引进落户的户口迁移流程清晰明确，主要分为四个步骤。在取得人力资源社会保障部门出具的相关证明后，需办理《准予迁入证明》。若落户地址为非社区公共户，申请人应持相关证明及本人身份证，前往拟落户地公安分（县）局人口管理部门办理；若落户社区公共户，则需登录“上海市公安网”或前往属地派出所，通过“进沪人员落户‘社区公共户’”菜单提交完整材料，派出所受理后出具回执，审批通过后开具《准予迁入证明》。第二步，持该证明到原户籍所在地派出所办理《户口迁移证》。第三步，携带《准予迁入证明》《户口迁移证》及申报单位出具的工作关系接收证明，回到原受理点办理《申报户口证明信》。持上述三份文件及其他相关材料，到落户地派出所完成落户登记。若迁沪人员及其家属原为农业户口，需按国家及本市现行政策办理相应迁移手续。

　　关于是否需要排队，人才引进落户本身不设统一排队机制，但需按流程依次完成人社部门审核、公示（现为5天）、公安部门迁移等环节，整体节奏取决于材料完整性与审核进度。

　　具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，符合《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条第一款规定，可直接申请落户。需注意的是，“高级专业技术职务任职资格”不仅要求取得相应资格，还须实际受聘于该职务，或持有明确可聘为高级专业技术职务的国家职业资格。

　　现行政策已取消“用人单位引进人才一般应在本单位工作五年以上”的硬性要求，对特别优秀或紧缺急需人才可适当放宽年限。同时，对省部级及以上表彰获得者，明确须在获奖后5年内提出申请；高技能人才的认定范围也进一步细化，涵盖技能类职业、工种或由行业主管部门推荐的代表性企业自主评定人才。航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺人才的认定机构更加明确，公示期由15天缩短至5天，流程效率有所提升。

　　常见问题方面，人才引进允许子女随迁，但须符合国家计划生育政策，且子女户籍须随主调人；年龄上，一般要求距离法定退休年龄5年以上；目前申请无需提供上海居住证，因此居住证未办或积分中断不影响资格；若近3年存在个税低缴或零缴情况，需由单位出具加盖公章的情况说明，并由本人签字确认。

　　并非只有高新技术人才才能申请。根据政策，上海重点引进11类人才，包括：具有博士学历学位或高级职称者；获省部级及以上奖励人员；国家及本市重大科技项目负责人及核心团队成员；列入省部级以上人才培养计划人选；在本市重点产业领域担任高级管理职务且具有研究生学历学位者等。

　　刚就业的应届毕业生通常不适用人才引进通道，而应通过应届生落户政策申请。人才引进更适用于已在重点机构稳定就业、具备相应资质的在职人才。

　　很多人以为只要职称高或学历高就能直接落户，却忽略了“受聘相应职务”“单位是否为重点机构”“社保个税是否一致”“是否在项目执行期内”等细节要求。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，通过单位资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查等服务，帮你识别潜在风险，理清材料准备重点。

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