上海市人才引进政策为符合条件的高层次人才和重点产业紧缺急需人才提供了落户通道。根据现行政策，用人单位可为在沪工作稳定、专业（业绩）与岗位相符的人才申请本市常住户口。具体适用情形包括以下类别：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　注：“高级专业技术职务任职资格”需按规定取得并实际受聘相应职务。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　注：奖励须由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予，并持有个人证书。

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　注：项目及人员身份由国家或本市科技主管部门依据立项批复和申报材料认定。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　注：认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门的正式批复。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

　　注：相关机构资质由市金融服务办公室、市商务委员会、市经济和信息化委员会、市科学技术委员会等行业主管部门认定。申报人应为单位紧缺急需的业务骨干，且截至申报之日具有两年以上相应工作经历。

　　七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　注：“高技能人才”指在工作一线从事技能类职业、工种的人员；“国家及省部级技能竞赛奖励”包括国家级或省部级技能类表彰，或国家级竞赛金、银、铜奖，省部级竞赛金奖或一等奖。

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　注：需经同行专家评估认定，并由行业主管部门推荐或出具相应专业资格证明。

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　注：此类人才由用人单位向行业主管部门或区人力资源社会保障部门提出申请，经组织专家或相关部门评价后出具评估推荐意见，由市人力资源社会保障部门通过联席会议集体商议评定。

　　市政府有关部门将根据本市经济社会发展需要，动态调整人才引进范围。

　　申报时需提交单位及申请人两方面材料。单位材料包括单位介绍信、申请报告、营业执照（或事业单位法人登记证）、《上海市引进人才申请表》、三年及以上期限的劳动合同等。申请人需提供身份证、户口簿、婚姻及计划生育证明、学历学位证书、社保及个税缴纳证明、在沪落户地址证明、档案调出及政治表现证明等。配偶随调随迁或子女随迁的，还需按情形提供相应材料。须根据所依据的申报条件，同步提交对应的资格证明，如政府奖励证书、项目立项批复、人才培养计划文件、高新技术企业认定证书、技能竞赛获奖证明、高级职称聘任材料或职业资格证书等。

　　所有材料除特殊说明外，均须核对原件并留存复印件，确保信息真实、完整、一致。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否属于政策认可的重点机构、岗位是否被认定为紧缺急需、社保与个税是否连续合规缴纳、材料是否完整匹配申报条件等关键细节。这些要素环环相扣，任一环节不达标都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费提供初步评估，基于当前政策要求，梳理你的单位资质、岗位性质、社保基数及材料完整性，判断是否具备人才引进落户的适配可能，并协助识别常见风险点。

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