上海人才引进落户的申请，必须由用人单位作为申报主体提交材料，这是整个流程的关键起点。如果你正考虑通过人才引进通道落户上海，首先要确认你的单位是否具备申报资格，并了解材料准备与提交的具体要求。

　　单位需准备的基础材料通常包括职工名单、营业执照、组织机构代码证（或统一社会信用代码证）等。这些材料需在单位内部完成初步核对，确保信息真实、完整、一致。单位将材料递交至所在区的人才服务中心，进入初审环节。初审一般需数个工作日，期间若发现材料缺失或信息有误，人才服务中心会反馈意见，单位需按要求及时补正。

　　初审通过后，单位应与申请人签订正式的《聘用合同》，并将合同及其他补充材料再次提交，进入终审阶段。终审同样需要若干工作日，审核通过即代表人才引进落户申请流程完成，后续将进入公示及户口迁移环节。

　　整个过程中，单位对政策的理解深度和材料准备的规范性，直接影响申请效率。常见问题包括材料信息不一致、岗位与专业匹配度未说明、社保个税缴纳主体不符等，都可能导致退回或延误。

　　很多人以为只要单位愿意申报就能顺利推进，却忽略了申报主体资质、材料逻辑一致性以及时间节点把控等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，包括单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否一致等关键要素，帮助识别潜在风险，理清申报路径。

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