在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位，可为其符合条件的员工申请居转户。

　　申请居转户，需满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年。

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险并正常缴费累计满7年。因未正常缴纳而后续补缴的社保记录，不计入这7年年限。

　　三、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级职业资格或技能等级）以上证书，且所持证书与实际工作岗位专业、工种相符。外省市取得的中级及以上职称、职业资格或技能等级，在持证前已获得的，可视为本市认可。持有注册会计师证书或律师执业证，并实际从事相关专业工作的人员，也符合此项要求。

　　除上述基本条件外，部分申请人还可适用激励政策，适当放宽年限要求：

　　1、在沪工作期间获得省部级及以上政府表彰奖励，且持有个人证书的，可按激励条件申报。

　　2、在沪取得高级专业技术职称（职务）或高级技师（国家一级职业资格或技能等级）证书，并被聘任在相应岗位的，适用高级人才通道。

　　3、在本市远郊地区的乡村学校教学岗位、远郊医疗卫生单位的卫生技术岗位，或乡镇涉农综合服务机构的农业技术等涉农岗位连续工作满5年的，居住证持有及社保缴纳年限可缩短至5年。

　　4、创业人才在本市投资创办企业，若按个人直接投资或投资份额计算，最近连续3个纳税年度平均每年纳税额达100万元及以上，或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上，也可适用激励条件。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却容易忽略社保是否真正连续、职称是否被有效聘任、单位纳税是否合规等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各项审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理居住证起始时间、社保连续性、职称有效性及单位纳税情况，判断当前条件是否满足政策要求，避免因细节疏漏影响申请进程。

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