应届生落户上海后，第一年的社保缴纳是顺利融入本地生活与工作的重要一步。你需要在入职后及时配合用人单位完成相关手续，确保社保按时建立并正常缴纳。

　　通常情况下，用人单位会在你入职一个月内为你办理社保登记。你需要向公司人力资源部门提供身份证、劳动合同以及用于代扣代缴的银行卡等必要材料，由单位统一向社保经办机构申报。

　　根据现行政策，应届生参加城镇职工社会保险，需缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项。其中，基本医疗保险的个人缴费比例约为2%，单位缴费比例较高，整体缴费结构由单位依法代扣代缴，个人无需单独操作。

　　如果你的用人单位同时为你缴存住房公积金，这将有助于未来申请住房贷款或提取使用。是否缴存公积金，取决于单位是否具备缴存资质及是否纳入统一管理，并非所有岗位或企业都强制执行。

　　完成缴费后，你可以通过“随申办”APP、上海市人力资源和社会保障局官网或支付宝“市民中心”等官方渠道，查询个人社保缴费记录、账户状态及医保余额等信息，及时掌握自己的权益情况。

　　很多应届生以为落户完成就万事大吉，却忽略了社保建立的时间节点和险种完整性。社保不仅是基本保障，也可能影响后续购房、子女教育等公共服务资格。凡图咨询可为你免费评估落户后的社保衔接要点，梳理单位是否合规参保、险种是否齐全、时间节点是否匹配，帮助你避免因社保断缴或漏缴带来的潜在风险。

　　不确定你的单位是否已为你正确办理社保？凡图咨询可为你免费提供应届生落户后社保合规性初步评估，判断当前参保状态是否符合2026年政策要求。