非沪籍应届生申请上海户口，需在毕业当年完成就业签约并提交申请。政策明确要求申请主体为非上海生源普通高校应届毕业生，且落户路径与毕业院校层次、学历类型、用人单位注册地及资质紧密关联。例如，若你为硕士学历，毕业院校需在教育部“双一流”建设高校名单内，或签约单位注册地属于上海重点发展区域（如临港新片区、张江科学城、五个新城等），才可能符合直接落户或打分达标条件。

　　关于部分应届生关心的“公司要求签订三年服务期协议，若提前离职是否需赔偿”问题，需区分服务期约定与竞业限制条款。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位仅对高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员可依法约定竞业限制，并须在离职后按月支付经济补偿。若单位未支付补偿，则相关限制条款无效。但普通服务期约定（如“三年内不得离职”）本身不构成法定竞业限制，是否需承担违约责任，应依据双方签署的协议具体条款及是否涉及专项培训费用等情形综合判断。

　　应届生落户的核心前提是“毕业当年申请”，即学历证书签发年份对应的自然年内完成就业登记与材料提交。一旦错过该窗口，将不再适用应届生落户政策。申请材料须真实、完整，复印件需经本人与受理民警共同签字确认，或由存档单位加盖公章及骑缝章。身份信息异常（如重号、重户口）须先由原户籍地公安机关处理完毕后方可继续申报。

　　上海户口与居住证120积分在子女教育、住房公积金、养老保险等方面存在实质性差异。拥有沪籍可直接享受本市优质公共服务资源，而积分仅作为部分权益的准入条件。对于应届生而言，这是毕业阶段一次性的政策机会，后续若转为居转户或人才引进路径，将面临更长的年限要求与更复杂的条件组合。

　　很多应届生临近毕业才意识到，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否严格限定在毕业当年完成，这些要素实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合政策要求，协助识别因院校认定、单位区域或时间节点偏差可能导致的退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否在“双一流”名单内？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。