上海居转户与人才引进是两条不同的落户路径，各自面向不同人群、适用不同条件。

　　居转户（指持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分后申请转为常住户口）主要面向长期在沪稳定就业、生活的人群。申请人通常需持有《上海市居住证》累计满84个月，期间社保连续缴纳且无中断，单位依法在上海纳税，同时具备中级及以上职称（指经上海市人社局认可的、与工作岗位匹配的中级专业技术职务任职资格，需真实聘任）或居住证积分达到120分（指上海市居住证积分达到120分，可用于子女教育、居转户等场景）。

　　人才引进则聚焦于高学历、高技能或紧缺领域人才，常见情形包括硕士及以上学位、在重点机构任职、符合本市产业发展急需的专业背景等。该路径由用人单位作为申请主体，流程相对集中，审核侧重人才资质与单位匹配度，不以居住证持有年限或社保连续7年为前提。

　　两者在政策设计上各有侧重：居转户强调长期稳定贡献，审核对社保、居住证、纳税记录的“连续性”和“一致性”要求严格；人才引进则突出人才价值导向，条件更具弹性，但对学历、岗位、单位资质有明确门槛。

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