在上海申请居转户，很多人以为只要社保缴满7年、有中级职称或120积分就够了，却忽略了“依法纳税”这一看似简单、实则关键的要求。个税缴纳不仅关乎是否“交了”，更在于“怎么交”“在哪里交”以及“是否匹配”。

　　个税必须在上海缴纳。这意味着，无论是个人所得税还是你所在单位的企业税，都需由上海的税务机关征管。如果你的公司是外地总部在上海设立的分支机构，但社保和个税均由外地总部代缴，即便你人在上海工作生活，也不符合居转户对“本地贡献”的基本要求。同样，即使个人个税在上海申报，若单位从未在上海缴纳企业所得税或增值税，也可能导致申请被退回。

　　“依法纳税”并非仅指按时申报，更强调纳税行为的合规性。例如，同一月份由两家及以上单位申报个税（俗称“重税”），若因正常跳槽导致短期重叠，通常可接受；但若长期存在多头申报，可能被认定为隐瞒收入、逃避纳税义务。遇到此类情况，需主动前往税务部门办理并税处理，并补缴相应税款及滞纳金，才可能通过后续审核。

　　另一个高频问题是个税与社保不匹配。政策虽未明文规定具体数值，但审核中会比对两者逻辑一致性：当前年度的社保缴费基数，原则上应与上一年度税前工资总额除以12后的月均收入基本吻合。部分申请人为了提升积分或满足基数要求，人为调高社保基数，却未同步体现于个税记录，这种“倒挂”极易触发系统预警。

　　某些特殊纳税情形需提供合理说明。比如在外兼职并由其他单位代扣个税的，需由主职单位出具加盖公章的情况说明，确认知晓兼职事实；因股票分红（包括证券投资或股权收益）产生的个税，也需提交相关说明材料；至于个别月份出现零申报或未申报，只要属于正常休假、入职过渡等合理情形，且全年累计纳税额符合收入水平，通常不会构成障碍。

　　很多人以为“依法纳税”只是形式要求，实则它贯穿于单位资质、个人收入真实性、数据一致性等多个维度。凡图咨询可为你免费评估当前个税与社保的匹配状况，梳理单位纳税记录是否合规，识别潜在风险点，帮助你判断是否满足居转户对“依法纳税”的完整要求。

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