上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　根据现行政策，通过居住证转办本市常住户口（即“居转户”）需同时满足多项条件：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；依法在本市缴纳个人所得税；在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业、工种与所聘岗位相符。申请人须无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。在特定情形下，如最近连续3年社保基数达到上年度本市社会平均工资2倍以上，或个税水平达到同行业管理岗位年均薪酬标准，可不强制要求职称或职业资格。虽政策条文未明文规定须持有本市房产，但实际审核中，稳定住所往往是材料合规性的重要考量因素。

　　人才引进是另一条重要通道，适用于在本市重点机构工作的高层次或紧缺人才。例如，具有博士学历、两院院士、享受国务院特殊津贴人员，或获得省市级重大奖项的特殊人才，可申请直接落户。部分情形下，本科或硕士学历人员若在高新技术企业从事技术岗位，并满足相应工作年限及社保缴纳要求，也可能符合引进条件。配偶及未成年子女在符合条件时可随迁。

　　对于通过婚姻关系申请落户的情形，政策有明确年限与户籍要求。外省市人员与具有本市常住户口满10年的居民依法登记结婚满10年、且年满35周岁，可申请在配偶户口所在地落户。少数民族、归侨及其子女等特定群体，适用更宽松的年限规定。需注意，购房落户（蓝印户口）政策已终止，不再作为落户依据。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、靠单位申请人才引进，还是通过婚姻投靠？是否满足社保年限、职称匹配或重点机构资质？这些条件环环相扣，选错路径不仅浪费时间，还可能因材料反复退回影响后续申请。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步路径匹配评估，从学历、单位性质、社保记录、家庭结构等维度综合判断当前条件是否具备政策适配性，帮你从纷繁条款中找到最可行的方向。

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