上海积分落户与居转户、留学生落户政策要点解析

　　如果你关注的是上海积分落户，需注意：居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、公租房等公共服务的重要前提，也是申请“居转户”的基础条件之一。但积分计算涉及学历、职称、社保基数、紧缺工种、纳税等多个维度，每个人的背景不同，可匹配的加分项也各不相同。

　　而你提到的“上海居住证7年转户口”，实际属于“居转户”政策范畴，与积分落户虽有关联，但路径不同。居转户的基本要求包括：持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇社会保险满7年、依法纳税、取得中级及以上职称，且无违反计划生育或违法犯罪记录。

　　对于符合条件的高层次人才，居转户年限可缩短至2年。例如：具有博士学历并取得学位，或具备高级专业技术职务任职资格；获得省部级及以上政府奖励；入选市级以上人才培养计划；在本市重点产业领域担任高管且具有研究生学历及学位；或属于本市紧缺急需的本科及以上学历专业人才，并取得相应高级职称或技师资格等。

　　文中提及的留学生落户内容，适用于国（境）外学历人员。需注意，中外合作办学项目若仅获单方毕业证书，可能影响学历认证有效性；而国外高水平大学的认定、回国时间、单位资质等均会影响申请资格。所需材料通常包括：单位公函、劳动合同、境外学历学位证书、成绩单、教育部留学服务中心学历认证、国内最高学历证明等。

　　这些落户路径各有明确的政策边界，材料要求和审核逻辑差异较大。例如，积分落户关注积分构成是否达标，居转户强调居住证年限与职称匹配，留学生落户则聚焦学历认证与回国时间。若混淆适用条件，易导致材料被退回。

　　很多人以为只要社保缴满年限或学历够高就能顺利落户，却忽略了岗位性质、单位资质、材料时效等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合所选落户路径的完整政策链，帮助梳理材料清单、识别常见退回风险，判断学历认证、社保连续性、职称聘任等关键要素是否合规。

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