根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保，且社保与个税均须在上海缴纳。若回国后已在非上海地区缴纳社保或申报个税，将不符合留学生落户的基本条件。

　　针对您的情况：2016年12月海外博士毕业，2019年12月回国，2020年6月计划在上海入职，但自2019年1月起已在非沪城市由兼职公司缴纳社保。这一安排会导致回国后存在异地社保记录，与“回国后首次就业及社保须在上海”的要求不符。即使后续将外地社保转移至上海，也无法改变“首次社保不在上海”的事实，因此难以适用留学生落户政策。

　　政策明确要求申请人的社保和个税缴纳主体、地点必须一致且位于上海。总公司在外地、仅在上海缴纳社保但个税申报至外地的情形，同样被视为不符合条件。

　　若您拥有境外高水平大学博士学位，虽在学历层次上具备优势，但因存在回国后异地就业及社保记录，仍可能影响审核认定。境外工作经历本身不影响申请，但需提供完整的工作签证、劳动合同及境外税单等证明材料；而回国后的国内兼职及社保缴纳行为，则会削弱“首次来沪就业”的认定依据。

　　除留学生落户外，您还可关注上海市人才引进落户政策。该路径对高层次人才开放，但通常要求与上海用人单位建立长期劳动关系，并满足社保、个税、岗位匹配等条件，审批周期相对较长，且不设“回国时间窗口”限制，但对单位资质和个人贡献有更高要求。

　　凡图人才咨询可为您提供免费初步评估，基于您的学历背景、回国时间节点、社保缴纳记录及拟入职单位情况，判断是否符合留学生落户或人才引进的政策适配可能，并协助梳理材料合规要点、识别潜在退回风险。

　　很多留学生在规划落户时容易忽略“回国后是否已有国内社保”这一关键细节。从毕业证签发日起，到首次在上海缴纳社保的时间间隔、中间是否存在其他城市的用工及社保记录，这些要素环环相扣，直接影响申请资格。凡图咨询熟悉各类落户路径的审核逻辑，可帮助您客观判断当前条件是否满足政策要求，避免因时间窗口误判或单位资质理解偏差导致申请受阻。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国后异地社保是否影响申请存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你梳理个人条件与政策条款的匹配度，识别可行路径。