留学生落户上海，对回国后的首份工作地点有明确要求——必须是在上海。留学期间是否缴纳社保、在哪里缴纳、以什么性质缴纳，都会直接影响落户资格。尤其需要关注两类情况：

　　如果你在留学期间由外地公司代缴社保，务必在毕业回国前完成停缴。只要在回国前已停止异地社保，就不会影响后续落户申请。回国后在上海入职并按政策要求连续缴纳6个月社保及个税，即可提交落户材料。但若回国后才停缴异地社保，则可能被认定为已与外地单位建立劳动关系，从而不符合“回国后首份工作须在上海”的核心条件，导致申请受阻。

　　另一种情况是，在留学期间由上海的公司代缴社保。这类操作目前在政策执行中是被允许的，但需注意：社保缴纳时间通常从你取得境外学位证书之日起计算。申请落户时，单位需出具书面说明，解释为何在你海外就读期间为其缴纳社保。只要材料真实、说明合理，一般不会影响落户资格。

　　很多留学生和家长容易忽略社保缴纳的时间节点和主体性质，误以为“只要最后在上海工作就行”。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能错过申请窗口。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费评估当前社保记录是否符合政策要求，协助梳理时间线、识别潜在风险，避免因前期操作不当导致后续无法申请。

　　不确定留学期间的社保缴纳是否影响落户？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足2026年留学生落户政策要求，理清材料准备方向。