留学生落户上海，是否真的不再看社保基数？这是近期不少同学关心的问题。确实，现行政策中设有激励条款，对符合条件的留学回国人员放宽了社保缴费基数要求。但需要明确的是，并非所有留学生都适用这一便利政策。以下三类情形，可依据当前政策享受不同程度的落户便利。

　　一、无社保基数要求

　　如果你同时满足以下两个条件，申请落户时无需达到常规社保基数标准，只需在上海全职工作满6个月即可提交申请：

　　1、就职单位属于“上海科技创新职业清单”所列用人单位；

　　2、在国（境）外高水平大学（通常指QS、THE、U.S.News等主流排名前列高校）获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位。

　　专业认定以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及境外学位证书载明内容为准，且须与申报系统内填写的专业名称一致。

　　二、直接落户通道

　　符合以下任一条件的留学人员，可申请直接落户，无需等待社保缴纳年限：

　　1、取得国（境）外高水平大学博士学位；

　　2、在世界500强企业、知名跨国公司担任高管、核心技术或科研岗位职务，申请时需提供单位出具的职位说明、薪酬证明及公司组织架构图；

　　3、在国际知名高校或科研机构担任副教授、副研究员及以上职务，需提交相关任职证明材料。

　　三、创业落户支持

　　针对留学人员创办企业，政策也给予明确支持。除企业法定代表人外，团队核心成员（最多3人）也可申请落户，但需同时满足：

　　1、企业员工不少于2人；

　　2、全体员工正常缴纳上海市社会保险满6个月；

　　3、企业实缴注册资本不低于50万元；

　　4、留学人员作为第一大股东，个人持股比例一般不低于30%。

　　特别提醒：核心成员申请时，企业须拥有专利、科研成果或专有技术等创新要素。

　　很多留学生在准备申请时才发现，自己是否符合“高水平大学”认定、专业是否属于紧缺急需范畴、单位是否在科技创新清单内，这些要素其实紧密关联，任何一个环节不匹配都可能影响申请进程。凡图人才咨询熟悉留学生落户各项审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理学历认证状态、回国时间窗口、单位资质匹配度及材料合规性，识别潜在退回风险，避免因细节疏漏耽误申请。

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