留学生回国在上海就业落户，需满足明确的劳动合同要求：你与用人单位签订的劳动（聘用）合同期限应不少于一年，且从申请之日起，合同剩余期限不得少于六个月。这一期限不包含试用期。

　　根据现行政策，留学人员是指通过公派或自费方式出国（境）学习，并取得国（境）外大学本科及以上学历、学士及以上学位的人员；也包括在国内已获得本科及以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，之后赴国（境）外高等院校或科研机构进修满一年的访问学者或进修人员。

　　当前，上海对留学生落户的单位资质和合同期限有清晰规范。凡图人才咨询可为你免费评估个人条件与政策要求的匹配度，协助梳理劳动合同是否符合申请窗口期、单位是否具备接收资质等关键要素，帮助识别因合同期限不足或岗位性质不符导致的潜在退回风险。

　　很多留学生在准备申请时容易忽略合同剩余期限的计算方式，或误将试用期计入有效合同期。这些细节直接关系到申请能否进入受理环节。凡图咨询熟悉留学生落户的审核逻辑，可基于你的实际入职时间、合同起止日期及单位注册情况，提供一对一的合规性筛查，帮你理清材料准备方向，避免因基础条件不符而延误申请。

　　不确定你的劳动合同是否满足上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前工作安排是否符合政策对合同期限和单位资质的规定，获取个性化落户路径分析。