留学生落户上海后离职，户口会被撤销吗？

　　不少留学生在成功落户上海后，会考虑更换工作机会。针对“拿到户口就离职是否会被公司撤销户籍”的疑问，需要明确一点：目前上海市并无政策赋予用人单位撤销已获批户口的权限。无论是应届生还是留学生落户，一旦户口审批完成并正式落户，户籍状态即由公安户籍管理部门依法登记，企业无权单方面撤销。

　　不过，部分用人单位为降低人才流失风险，可能在落户前与员工另行签订附加协议（非劳动合同），约定落户后需服务满一定年限。这类协议若涉及违约金条款，需注意：根据《劳动合同法》相关规定，除专项培训费用外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。仅因落户而设定的离职违约金通常不具备法律效力，员工可依法主张权利，必要时通过劳动仲裁维护自身权益。

　　需要提醒的是，若在落户批复已下达但尚未完成户籍登记前离职，可能影响落户流程的最终完成。如入职时未被告知存在此类附加协议，后续产生争议，建议及时与单位沟通或向劳动监察部门反映。

　　虽说户口一旦落定便不受企业控制，但若因协议纠纷陷入劳动仲裁或法律程序，仍会耗费时间和精力。建议在拿到户口本、完成全部落户手续后再规划离职事宜，避免节外生枝。

　　很多留学生担心：“刚落户就走，会不会被‘拉黑’？”“签了协议是不是就跑不掉？”其实，政策的核心在于落户时是否符合条件、材料是否真实合规。只要申请过程合法，户口获批后即受法律保护。但现实中的协议纠纷、单位配合度等问题，确实可能带来额外困扰。凡图人才咨询可为你免费评估落户全流程中的潜在风险点，包括协议条款合规性筛查、离职时机建议等，帮你理清边界、规避不必要的纠纷。

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