留学生落户上海政策对学历背景、境外学习时长、回国时间窗口及用人单位资质均有明确要求，且各项条件需同时满足。每个人的境外学习经历、毕业院校层次、回国时间节点以及工作单位情况不同，适用的具体路径也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、境外学习天数不足、回国时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并与上海用人单位签订劳动合同，依法持续缴纳社保和个税（补缴不予认可），并在同一单位连续工作。劳动合同有效期应不少于2年，申报时剩余有效期需在3个月以上，且须在试用期结束后方可提交申请。申请人不得为劳务派遣人员，社保与个税必须由同一上海用人单位直接缴纳，不可通过第三方代缴。

　　用人单位须在上海注册，依法纳税并按规定参加社会保险。企业注册资金应不低于100万元人民币；若为非企业法人分支机构（如外地总公司在上海设立的分公司），则其上级法人注册资金需不低于100万元。劳动合同必须与该上海单位签订，社保和个税也须由该单位在上海本地申报，不得由外地总部或其他机构代缴。

　　在学历与境外学习时长方面，政策根据国内本科背景、境外院校层次及学位类型设定了不同要求。例如，境外高水平大学（通常指世界排名前500高校）博士，境外累计学习时间不少于360天（联合办学等情形不少于180天），来沪全职工作可直接申请落户；双一流高校本科境外硕士，本科阶段境外累计学习需满720天，硕士阶段一般不少于180天，并连续6个月在同一单位按1倍基数缴纳社保；非双一流本科境外高水平大学硕士，则硕士阶段需满180天，同样连续6个月1倍社保；若为境外非高水平大学的本科或硕士，则需连续12个月在同一单位按1.5倍基数缴纳社保，且本科境外学习不少于720天、硕士不少于180天。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否属于认可范围、境外学习天数如何计算、回国时间从何时起算、工作单位是否具备申报资质，这些细节实际上是环环相扣的。哪怕只有一项不满足，材料就可能被退回。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，协助梳理学历认证、回国时间测算、单位资质匹配等关键环节，帮助识别常见退回风险。

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