上海人才引进落户的办理流程明确，凡图人才咨询可为你提供对应路径的合规支持。根据现行政策，申办程序如下：

　　一、本市经办机构通过“一网通办”系统接收材料后，进行预审。材料不齐全的，会一次性告知需补正内容；材料齐全有效的，预审通过并通知用人单位递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在收到书面材料后5个工作日内完成初审。

　　二、市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门对初审通过的材料，在10个工作日内完成审核。

　　三、审核通过人员的信息将在相关政务网站公示，接受社会监督，公示期为5天。

　　四、公示无异议的，审核信息由市人力资源社会保障部门通过数据共享推送至公安部门，申请人按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　针对人才引进中的家属随迁或随调，政策也有具体要求。未成年子女随迁需提供《出生医学证明》及户籍凭证；16周岁及以上普通高中在校生还需提供学籍凭证。配偶随调（或随迁）则需提供在沪社保缴纳凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。

　　人才引进实行告知承诺与失信名单制度。申请人及用人单位须对所提交信息和材料的真实性作出书面承诺。一旦发现虚假或伪造行为，将被列入失信名单，视情节暂停或取消再申请资格，严重者信息纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　对于留学生落户，当前政策已不再依据QS排名，而是参照上海市人力资源和社会保障局发布的高水平大学名单。申请时需注意社保与个税缴纳时间的一致性——若个税晚于社保一个月，通常需等待满7个月方可提交。学历背景可为“国内本科国外硕士”或“国外本科国外硕士”，线上预审需上传国内外成绩单、护照、签证等材料扫描件。

　　本市重点产业、重点区域及基础研究领域用人单位引进的紧缺人才，可不受社保基数限制，但仍需满足社保连续缴纳满6个月的要求。随迁虽流程相对简化，但对主调人的学历、职称、纳税总额及对上海的贡献度等有较高要求。

　　很多人以为人才引进只需单位资质达标，却忽略了社保与个税匹配、材料真实性承诺、家属随迁条件等细节。这些要素环环相扣，任一环节疏漏都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉各类落户审核逻辑，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合人才引进路径的政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的单位是否属于重点机构？或不清楚家属随迁材料是否齐全？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断人才引进落户的适配可能。