你从2008年就开始持有上海市居住证，最初是人才引进类、3年有效期的版本，2011年又续办了一次。那时除了主证，还有副联，作用不小。2014年换成了1年有效期的居住证，每年都要更新，并同步办理积分。当时以为再坚持一年，就能满足居转户的基本年限要求。

　　到了2015年，作为上海外服的派遣员工，你主动提出申请，对方建议先自查近7年社保记录，若有补缴，最好再等一年。考虑到确实存在补缴情况，你选择稳妥处理，耐心等到2016年。那时社保基数已达2.7倍，也已取得中级职称，信心满满地前往网点咨询，却被告知因历史记录中社保基数与个税不一致，即便当前已合规，也无法申请居转户。这一结果让你备受打击，甚至因此离职。

　　但你没有就此放弃。为了孩子，你重新就业，按封顶基数缴纳社保，转向“5年3倍”路径。到2018年条件满足后再次申请，却在闵行区被告知：因就职单位是外企上海分公司，需提供上海本地营业税税单，否则不具备居转户申请资格——尽管公司已有积分和居转户账号，积分可办，居转户却被卡住。

　　好在2021年你跳槽至一家上海本地企业，终于迎来转机。当年提交申请后，流程顺利推进：4月13日网上提交，当晚状态更新为“已上报，待预审”；4月29日预受理通过；5月18日档案核实完成；5月21日递交书面材料；6月2日进入初审；6月15日初审通过；7月22日复核通过；7月26日审核通过；7月29日进入公示；8月5日公示结束；8月12日办妥电子准迁证；8月13日原籍完成迁出；8月16日，正式落户上海。

　　居转户看似只看“7年居住证7年社保”，实则对社保连续性、个税匹配度、单位纳税资质、职称有效性等细节要求极为严格。早期的补缴、派遣用工性质、分公司纳税主体资格等问题，都可能成为隐形门槛。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间认定、社保与个税一致性筛查、单位资质合规性确认等，帮你识别潜在风险，避免因历史记录或单位属性问题导致申请受阻。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。