上海市于2026年11月5日印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，该《办法》自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。作为当前有效的人才引进政策依据，其对引进人才的分类和条件作出了系统性优化。

　　与此前的《试行办法》相比，新《办法》将人才划分为五大类别：高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才，并针对各类人才设定了更具针对性的申办条件。

　　在重点机构紧缺急需人才方面，政策进一步细化梯度标准。除原有的本科及以上学历、取得相应学位的核心业务骨干外，明确将“重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员”纳入可申办范围。重点机构指经行业主管部门或重点区域推荐、纳入动态管理名单的本市重点产业、重点区域及基础研究领域用人单位。

　　高技能人才通道也得到拓展。除原有职业资格要求外，新增了对获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等国家级荣誉的高技能人才的直接申办资格。

　　市场化创新创业人才的评价标准则更强调市场实绩，弱化学历门槛。包括：获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；在本市取得经市场验证显著业绩的创新创业中介服务人才；管理运营达到一定规模风险投资并取得显著业绩的创投管理人才；市场价值达到一定水平的企业科技与技能人才；以及取得显著经营业绩的企业家人才，均可申请落户。

　　《办法》赋予上海市各区及重点区域更大的引才自主权，明确“各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才”可申办本市常住户口，推动人才政策与区域发展需求精准对接。

　　在申办流程上，依托上海“一网通办”系统，凡可通过电子证照调用或数据共享核验的信息，无需提交纸质材料。用人单位对申请人材料审核后，通过系统向人社部门或经授权的相关部门提交申请。

　　具体申办条件如下：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　10、取得国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　12、在本市取得经市场检验显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达一定规模且取得显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　14、市场价值达一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　市政府有关部门将根据经济社会发展需要，动态调整人才引进的重点支持范围。

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