上海正持续拓宽人才引进落户通道。根据上海市人力资源和社会保障局最新信息，引进人才直接落户上海不设总量限制，只要符合政策条件，均可申报并获得批准。目前，第二批引进人才申办本市常住户口的公示名单已在21世纪人才网发布，共132人入围，约为首批人数的3倍。首批42名人才及其随迁家属已进入正式落户办理阶段。

　　此次公示的人才主要集中在高新技术、金融、贸易、航运等上海重点发展领域。政策依据为2026年8月发布的《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》及其9月出台的实施细则，明确11类人才可申请落户，覆盖高层次人才、紧缺急需人才以及具有特殊才能、符合上海经济社会发展需要的专业人士。

　　根据现行政策，申请人需在上海市重点机构（指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）工作满1年（指从首次缴纳上海社保起连续满12个月），依法缴纳社保和个税，且工作岗位与所学专业或职称方向基本一致（即“岗位匹配”）。同时，社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致。

　　很多人以为只要行业对口、学历达标就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构动态名单内、工作年限是否真正满1年、岗位与专业是否实质匹配、社保个税是否完全一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉人才引进落户的审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策下的完整申请链条，帮助识别潜在风险、理清材料准备重点。

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