临港新片区近期推出人才支持新政，为在区域工作和生活的人才提供多项落户与安居便利。根据现行政策，临港重点机构引进的紧缺急需人才，可按上海市人才引进渠道申请落户。同时，在临港教育、卫生、农业等岗位工作满5年、持有上海市居住证的人员，申请居转户时所需的持证及社保缴纳年限可由7年缩短至5年。

　　在积分方面，在临港工作并居住的居住证持证人，可享受专项加分政策：每满1年积2分，累计满5年后计入总积分，最高可加20分。这一政策有助于提升积分落户或子女教育等场景下的积分竞争力。

　　为支持人才安居，临港已建成并交付“先租后售”公共租赁房一期、二期项目，共计4600余套房源，面向企事业单位及职工个人开放租赁。对通过社会房源租房的人才，按类别给予补贴，其中A类人才每月可获1600元，补贴期限不超过3年。针对实习大学生，符合条件者在临港实习期间可享受每月2000元的实习补贴。

　　临港还将开展“临港英才”评选，面向创新型、经营管理型和技能型领军人才，入选者可获得30万元奖励。

　　很多人关注自己是否属于“紧缺急需人才”、所在单位是否被认定为临港重点机构，以及工作年限和社保缴纳是否满足缩短居转户年限的要求。这些条件彼此关联，需结合岗位性质、单位资质和实际缴纳记录综合判断。凡图人才咨询熟悉临港人才政策与上海市各类落户路径，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件是否符合人才引进或居转户的适用情形，帮助识别材料准备中的常见风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于临港重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进或居转户的政策要求。