留学生们想要落户上海，必须关注学历认证、工作单位资质和社保缴纳情况这三个方面。其中，社保条件虽常被忽视，却是政策审核中的关键一环。

　　根据现行政策，留学生申请上海落户时，需在回国后2年内来沪工作，并与符合条件的用人单位签订劳动合同。同时，需按规定缴纳本市城镇职工社会保险。对于毕业于世界排名前50高校的留学生，无社保缴纳时限要求；毕业于世界排名51–100高校的，需在本市缴纳社保满6个月；其他院校毕业生则需缴纳社保满1年。社保缴费单位须与劳动合同签订单位一致，且不得通过劳务派遣或人事代理方式参保。

　　社保基数虽未设定统一倍数门槛，但需与申报人的薪酬水平相匹配，且单位应依法足额缴纳。若社保缴纳存在断缴、补缴或基数明显偏低等情况，可能影响材料审核结果。

　　很多人以为只要拿到海外学历就能顺利落户，却忽略了回国时间计算、工作单位是否具备落户资质、社保是否连续合规等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足留学生落户的完整政策链，协助梳理学历认证进度、回国时间起算点、单位资质匹配度及社保合规性，帮助识别潜在风险，避免因材料瑕疵延误申请。

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