近期咨询中常遇到这样的情况：有人因感情或生活规划考虑是否落户上海，但真正决定能否申请的关键，还是看是否符合政策条件。

　　如果你关注的是人才引进落户，需注意几个核心要求：单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与学历专业匹配、社保和个税是否由同一单位连续缴纳、工作是否已满1年。这些条件环环相扣，缺一不可。例如，政策明确要求“在重点机构工作满1年”，这里的“满1年”是指从首次在上海缴纳社保起连续计算12个月；同时，社保缴纳单位、个税申报单位和劳动合同主体必须完全一致；岗位内容也需与最高学历专业或职称方向基本相符。

　　凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。我们熟悉重点机构资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查等关键环节，能帮助你识别因单位未在动态名单、工作年限不足或材料不一致可能导致的退回风险，避免无效提交。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构名单内、岗位是否真实匹配、社保个税是否同步缴纳等细节。这些看似琐碎的要求，恰恰是审核的重点。凡图咨询基于你的实际工作单位、岗位性质、学历背景和社保起始时间，提供一对一的政策适配分析，帮你理清材料准备方向，确认是否已进入有效申请窗口。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。