上海人才引进落户，核心在于单位资质、岗位匹配与材料合规。如果你在上海市重点机构工作满1年，单位依法为你缴纳社保和个税，且你的岗位内容与最高学历专业或职称方向基本一致，那么你可能符合当前政策下的申请条件。

　　重点机构包括经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业及科研事业单位等，名单动态更新。政策覆盖多类人才：具有博士学历或高级职称的高层次人才；在重点机构中担任关键岗位、拥有硕士及以上学历的紧缺急需人才；以及具备技师以上技能等级、在重点机构工作满2年的高技能人才。市场化创新创业人才如满足特定经营业绩、纳税或社保基数要求，也可纳入引进范围。

　　社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致；工作年限从首次在上海缴纳社保起连续计算；已婚申请人还可为配偶及未成年子女同步申请随迁。

　　很多人以为只要学历高或公司规模大就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构名单、岗位是否真实匹配、社保个税是否严格对应等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断单位资质、岗位匹配度、工作年限及材料一致性是否满足当前政策要求，帮助你识别潜在风险，理清申请路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。