根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，凡在本市行政区域内注册的用人单位，可为引进的紧缺急需国内优秀人才申请上海常住户口。该政策聚焦高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才以及专门人才和其他特殊人才等五大类群体。

　　申请需满足基本前提：人才在沪工作稳定，且依法参加社会保险。包括具有博士学历或高级职称的专业技术人员；在重点机构工作的硕士及以上学历人才，或本科及以上学历的核心业务骨干；获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉的高技能人才；取得显著市场业绩的创业及投资管理人才；以及航运、文化、体育、传统医学等特殊行业紧缺人才等。

　　其中，“重点机构”指经行业主管部门或重点区域推荐、纳入动态管理名单的单位，涵盖高新技术企业、重点产业领域企业、科研事业单位等。申请人需在该类机构中担任与学历或职称方向基本一致的岗位，并依法缴纳社保和个税。

　　申办材料通过本市“一网通办”系统提交，包括申请表、身份及学历证明、社保个税缴纳凭证、无犯罪及计生承诺、落户地址证明等。用人单位负责初审材料真实性后在线申报。人社部门对材料齐全的申请予以受理，并按规定审核。审核通过者将在政务网公示（涉密项目除外），随后可办理户口迁移。已婚人才的配偶及未成年子女可同步随迁。

　　需特别注意：申请人和单位须对材料真实性作出书面承诺。一旦发现弄虚作假，将暂停或取消申请资格，相关信息纳入市公共信用平台；已骗取户口的，将依法注销。

　　很多人以为只要学历高或岗位重要就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构动态名单、岗位是否与专业匹配、社保个税是否完全一致等关键环节。这些条件环环相扣，任一缺失都可能导致申请被退回。凡图咨询熟悉人才引进政策的审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策下的完整申请链条，协助识别潜在风险，理清材料准备重点。

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