感谢您对上海人才引进落户政策的关注。申请落户涉及单位资质、个人条件与材料合规性等多重要素，凡图人才咨询可为您提供专业支持，帮助理清路径、识别风险。

　　申请上海人才引进落户，需准备以下基本材料：

　　1、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

　　2、有效期内的居民身份证；

　　3、最高学历证书；

　　4、由现工作单位出具的工作经历证明；

　　5、婚姻状况证明（如已婚需提供结婚证）；

　　6、户口簿或户籍证明材料；

　　7、与现单位签订的劳动合同或聘用协议；

　　8、所在单位的营业执照副本；

　　9、个人简历，需清晰列明主要工作经历、专业技能及相关成果；

　　10、无犯罪记录证明。

　　需特别注意：推荐信、银行存款证明等并非上海人才引进落户的法定必备材料，相关政策未作要求。实际所需材料以申请人岗位性质、单位类型及社保缴纳情况为准，部分情形可能需补充职称证书、社保缴纳记录或重点机构认定依据等。

　　凡图人才咨询专注于上海各类落户政策服务，熟悉人才引进审核要点。我们可协助您核验单位是否属于上海市重点机构、评估社保基数是否达标、梳理岗位与申报方向的匹配度，并提供材料合规性筛查，避免因材料缺失或表述偏差导致申请受阻。

　　很多人以为只要材料齐全就能顺利提交，却忽略了单位资质、社保连续性与岗位描述是否符合政策逻辑。这些条件环环相扣——比如，即使社保基数达到2倍，若单位未纳入重点机构名录，或岗位职责与“高管”“核心技术”定位不符，仍可能被退回。凡图咨询可为你免费进行初步评估，基于当前政策要求，判断你是否具备人才引进落户的基本适配条件，并提供清晰的材料准备指引。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。