在上海申请人才引进落户，流程由用人单位发起。如果你所在的单位属于上海市重点机构，并有引进人才的需求，单位需先对你提交的个人材料进行内部审核，确认无误后，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门或经授权的相关部门正式提交申请。

　　申请提交后，相关经办机构会通过“一网通办”系统接收材料。如果材料齐全、符合要求，将当场予以受理；若材料不全，则会一次性明确告知用人单位需要补充的内容，避免反复提交。

　　值得一提的是，当前申办已大幅简化纸质材料要求。凡是在“一网通办”系统中能通过电子证照调取、数据共享等方式核验的信息，原则上无需再提交纸质文件。

　　具体需准备的材料包括：

　　1、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

　　2、个人有效身份证件、户籍证明、学历学位证书，以及专业技术职务或职业资格凭证；

　　3、就业期间依法缴纳的社会保险和个人所得税缴纳记录；

　　4、关于符合国家及本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等情形的个人承诺；

　　5、本人或同意你落户的单位、亲属名下的房产证，或租用居住公房的相关凭证；

　　6、与你所依据的申请条件相对应的其他支撑材料。

　　这些要求均依据上海市人力资源和社会保障局公开政策制定，材料的真实性和一致性是审核的关键。

　　很多人以为只要单位愿意申报就能顺利推进，却忽略了材料是否完整、信息是否一致、凭证是否有效等细节。比如社保和个税是否由同一单位缴纳、学历专业与岗位是否匹配、房产凭证是否符合落户地址要求等，都可能影响受理结果。凡图咨询熟悉人才引进落户的材料逻辑与审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前条件是否满足2026年政策要求，识别潜在材料风险，避免因细节疏漏导致申请被退回。

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