在上海这座充满机遇的城市，每年都有不少优秀毕业生和社会人才扎根发展，待工作稳定后，便开始关注如何通过人才引进渠道落户上海。如果你正考虑这条路径，了解当前政策下的申请要求和办理流程至关重要。

　　申请人才引进落户，首先需由用人单位作为申报主体。单位需先在上海市人力资源和社会保障局指定的线上平台完成信息注册，如实填报单位及拟引进人才的相关信息，随后打印《上海市引进人才申请表》，加盖单位公章并由负责人签字。准备好单位和个人的全套书面材料后，由单位经办人前往指定受理点进行现场申报。

　　申报受理按单位性质区分：中央在沪单位和市属单位，应向上海市人才服务中心提交申请；其他单位则需前往注册地所在的区级人才服务中心办理。需要特别注意的是，通过中介机构派遣的人员，不在人才引进落户的适用范围内，且用人单位不得委托任何中介、第三方机构或个人代为申报。

　　整个审批流程分为四个环节。首先是初审，由市人社部门指定的初审机构或区级人社部门在正式受理后15个工作日内，对申请材料是否符合政策条件进行审核。初审通过后，材料将报送至上海市人力资源和社会保障局进入审核阶段，该环节在30个工作日内完成。审核通过的人员名单，会在政府官方网站公示15天，接受社会监督。公示期满无异议的，申请人可凭人社部门出具的落户证明及公安部门签发的《准予迁入证明》，办理后续户口迁移手续。

　　现场申报时，单位需携带必要材料：包括加盖公章的单位介绍信、经办人身份证原件、单位营业执照（或事业单位法人登记证）及组织机构代码证原件（同时提供加盖公章的复印件）。若申报单位为分公司，还需额外提供总公司的营业执照复印件及明确的人事授权书。

　　很多人以为只要学历高、岗位好就能直接落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与专业匹配、社保个税缴纳主体是否一致、工作是否已满1年等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉人才引进落户的审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策下的完整申请链条，帮助你理清路径、识别潜在风险。

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