在办理上海人才引进落户过程中，材料填写和信息准备的规范性直接影响申请能否顺利推进。以下几点常见问题需特别留意，避免因细节疏漏影响整体进度。

　　上传的个人证件照应清晰、规范，符合官方对证件照的基本要求，如背景、尺寸、着装等。虽然照片不影响政策条件审核，但作为材料的一部分，保持专业形象有助于整体材料的合规呈现。

　　学历信息填写需从最高全日制学历逐级回溯。例如，若最高学历为本科，则需依次填写高中、初中等阶段信息；若最高学历为高中，则从高中开始填写。务必确保各阶段信息真实、连贯，与学籍档案一致。

　　对于已婚且有子女的申请人，需提前准备孩子的出生医学证明、结婚证等材料。政策对子女随迁有明确要求：婚生子女通常可随迁一人，多子女情况需结合具体政策评估；非婚生子女则需额外提供亲子鉴定报告等证明材料，但能否随迁仍需根据当年审核口径综合判断，并非必然获批。

　　配偶信息同样关键。若配偶随迁，其工作单位需为合法注册企业，且通常要求单位具备一定经营规模（如注册资本不低于100万元），同时配偶本人应在该单位通过试用期并正常缴纳社保和个税。这些条件需在申报时同步满足，缺一不可。

　　人才引进落户涉及单位资质、个人条件、家庭信息等多维度审核，任何一个环节的疏漏都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。