在上海申请人才引进落户，需与用人单位签订劳动（聘用）合同，在沪工作稳定，并依法缴纳本市社会保险和个税。一般要求申请人距离法定退休年龄5年以上，且符合以下任一类别条件：

　　一、高层次人才

　　具有博士研究生学历并取得高级职称；获得省部级以上表彰；或作为本市（国家）重大科技项目团队的核心成员（含负责人）。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　具有硕士研究生学历（需取得相应学位）且有1年以上工作经历；

　　具有本科及以上学历，属于紧缺急需的专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干，且有2年以上工作经历；

　　持有国家二级职业资格证书或技能等级证书，且有2年以上工作经历。

　　三、高技能人才

　　获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉；或取得国家一级职业资格证书；或取得国家二级职业资格证书并获省部级以上技能竞赛奖励。

　　四、市场化创新创业人才

　　在企业经营中取得显著业绩的企业家，或其市场价值达到一定水平的科技、技能类人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　包括本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；用人单位确需引进其他具有特殊才能的紧缺急需人才，可向相关行业主管部门提出申请。

　　人才引进落户对子女教育、未来养老等长期权益具有实质性影响。上海作为国际化大都市，在教育、医疗等公共服务资源方面具备全国领先优势，这也是许多外地人才选择落户的重要原因。

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