上海人才引进落户申请提交后，通常在一周至一个月左右，可通过上海政府网站查询相关政策动态。根据现行政策，符合条件的高层次人才、重点机构紧缺急需人才等，可通过用人单位申请办理本市常住户口。

　　申请流程由用人单位发起。用人单位需对个人提交的申办材料进行审核，确认无误后，通过本市“一网通办”系统向人力资源社会保障部门或经授权的相关部门提交申请。

　　经办机构在“一网通办”系统收到材料后，若材料齐全，将予以现场受理；若材料不齐全，则会一次性告知用人单位需补充的内容，以便及时完善。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。例如，申请人需在上海市重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）工作满1年（指在重点机构首次缴纳上海社保起算，连续满12个月），依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业或职称方向基本一致（即“岗位匹配”）。社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致（即“社保个税一致”）。

　　很多人以为只要属于大公司或拥有高学历就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构动态名单内、岗位是否真正匹配、社保个税是否完全对应等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉人才引进落户的审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质、岗位匹配或缴纳记录等问题影响申请进度。

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