符合相关要求的五类人员可申请通过人才引进渠道落户上海。

　　一、创业型人才

　　需满足：获得来自上海市科技企业孵化器或创业投资机构的首轮创业投资1万元及以上，或累计获得创业投资金额1万元及以上；在上海注册企业中持股比例不低于10%，并连续在该企业工作满2年。

　　二、创新创业中介服务人才

　　需满足：连续2年在本市从事技术转移或科技成果转化服务，且为本市技术合同认定登记机构近3年内首个完成单笔技术合同成交额1万元及以上交易的人员。

　　三、创业投资管理运营人才

　　需满足：担任本市创业投资机构的合伙人、副总裁及以上职务，或为在本市完成1万元及以上投资额的高级管理人才。

　　四、企业高级管理和专业技术人才

　　需满足：近4年内在本市累计缴纳36个月社会保险，且缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资的3倍；同时，该期间内累计缴纳个人所得税达1万元及以上。

　　五、企业家

　　需同时满足以下条件：

　　1、为在本市注册企业的法定代表人，且担任董事长或总经理职务，持股比例不低于10%；

　　2、企业连续3年年营业收入利润率超过10%，且上一年度实际缴纳税额不低于1万元；或为科技型企业，连续3年主营业务收入年增长率超10%，且上一年度实际缴纳税额不低于1万元；或企业已在上交所、深交所等境内资本市场上市；

　　3、企业生产工艺、设备及产品不属于国家及本市规定的限制类或淘汰类目录；

　　4、企业无重大违法违规行为、行政处罚记录及不良信用信息。

　　申请前建议前往所在街道社区事务受理服务中心了解具体材料清单与受理流程。落户申请需由具备人才引进资质的用人单位作为申报主体，个人无法直接提交。单位是否具备申报资格、岗位是否符合重点机构用人方向，是决定能否启动流程的前提。

　　当前政策对劳动合同年限、社保连续性及岗位真实性审核趋严，通常要求申请人与申报单位签订较长期限的劳动合同（如5年），以体现稳定就业关系。

　　凡图咨询可为你免费初步评估是否符合上海人才引进落户的完整政策链，包括单位资质、社保基数、岗位匹配度及材料合规性等关键维度，帮助识别潜在退回风险，理清可行路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。