”HR忘记调整了“这个说法基本不靠谱，调社保是非常重要的事情，同时关系企业成本的事情，没有得到授权，一般是不可能忘记了。当然我可能都是”阴谋论“，一切你公司解释为准。

#能改吗？#离职、重新入职应该是可以操作的。

#后面审查会不会有社保和个税不符的问题#，按照我的理解，不会；个税本来就和社保不符的，因为社保是死的，每年调整一次，但是工资你可能是每月都不同，打个比方，工厂的计件工资就是浮动的，所以这点你基本不用担心。