上海应届生落户公司要求签补充协议
发表时间:2023-06-18
以落户为条件要求劳动者签署服务期协议,司法实践中大多不认可此类协议的效力。另一方面,劳动者享受了落户或其他性质的“特殊待遇”,却没有履行相应的义务,有违诚实信用的基本原则 对劳动者来说,签署该协议后一旦发生争议,不仅会引发诉讼纠纷,还会影响入职新公司的进程,原用人单位往往会拖延劳动关系的转移等事宜,这样对劳动者来说是得不偿失的,建议通过协商方式解决
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