上海落户要求中的社保个税不匹配是什么意思?上海落户社保个税不匹配怎么办?告诉你解决方法-上海积分

在准备好上海落户材料的时候,往往在审查环节却被驳回2022年上海落户个税和社保不匹配,你可以这样做-上海积分

社保和个税缴纳不匹配的情况有很多:1.缴费单位不一致2.个税申报和社保基数不一致3.个税未申报图上这位,居住证累计满七年,社保也缴纳十年,有中级职称,最近准备申报落户上海

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答：按照材料清单，申请人已婚已育的，应当提供结婚证书、《出生医学证明》，《独生子女父母光荣证》或者其他符合计划生育政策的相关证明材料。

上海落户中,很多朋友经常搞不懂什么是所谓的社税不匹配?实际上说的就是自己的社保基数和个税基数没有合理对应匹配。因为社保基数和个税基数并不是统一年度的。

问：申请人才引进落户，有没有年龄限制？

答：申请人自提交人才引进材料时，距法定退休年龄应在5年以上。

答：外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构等派出机构，不属受理范围。

2022年上海落户需要什么条件?2022年上海落户个税问题该如何解决?上海落户个税和社保不匹配怎么办?上海落户官方政策对个税有何要求?落户前可以检查

答：申请人需提供合同期限在3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。

答：基础材料详见引进人才申办上海落户的材料清单（上海市引进人才申办上海落户审批系统栏目中），申请人为科技和技能人才的，需要另外提供4年税单和专业技术职务任职资格证书或职业资格证书。上海落户时双重缴纳个税解决方法居转户社保和个税必须对应个税社保不匹配处理办法

社保基数和个税基数没有合理对应匹配上海落户个税和社保不匹配

答：根据文件规定，在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合上海市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历的人员可以申请人才引进落户。

答：配偶为外籍人士或者现役军人没有身份证号码的，配偶身份证按照以下规则填写：六个“0”加上八位出生日期再加上四个“0”，一共18位数字组成。

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答：可以。配偶因各种原因不随调的，可以出具双方书面承诺配偶暂不随调。

答：可以随迁。

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居转户税和社保不匹配社保和个税申报单位不同

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