上海居转户政策核心要点梳理

　　申请上海居转户，需同时满足居住证持有、社保缴纳、依法纳税等基本条件，并根据个人情况匹配相应的资质路径。政策对各项要素的“时间累计”“地域归属”“材料一致性”均有明确要求，细节决定成败。

　　一、持有上海市居住证满7年

　　此处的“7年”指累计满84个月，不要求绝对连续，但必须为《上海市居住证》（含人才引进类、长期居住证），临时居住证不计入。需注意，居住证积分本身并非政策硬性要求，但部分区（如徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江）在实际受理中曾要求提供120分积分通知单作为辅助材料，建议提前积满120分以提升材料完整性。

　　二、持证期间累计缴纳本市社保满7年

　　社保缴纳须在取得《上海市居住证》之后，且必须由上海本地单位缴纳。按每年最低基数缴纳的记录可计入累计年限，但需确保与个税申报主体、金额逻辑一致。

　　三、持证期间依法缴纳个人所得税满7年

　　个税必须在上海申报缴纳，0申报（即未申报）不被认可，但0税额且完成正常申报的月份可计入。申报主体须与社保缴纳单位一致，避免出现同一月份多家单位重复报税的情况。若因换工作导致短期重叠，需提供合理说明；长期重税可能被视为违规，需通过税务部门并税处理并补缴相应款项。

　　四、资质路径选择：职称或积分

　　申请人需具备中级及以上专业技术职务任职资格，或持有国家二级以上职业资格证书（如技师），且专业、工种与所聘岗位相符，需提供单位聘书或劳动合同佐证。外省市取得的职称或职业资格，须通过上海市相关部门复评。居住证积分达120分可作为替代条件之一。

　　五、激励类缩短年限或免职称情形

　　获省部级以上政府奖励，或被聘为高级专业技术职务/高级技师（国家一级），可不受7年年限限制；

　　在临港等远郊地区教育、卫生岗位工作满5年，持证及社保年限可缩短至5年；

　　最近连续3年社保基数达上海市上年度职工平均工资2倍以上，或薪酬水平达到同行业关键岗位均值，可免职称要求；

　　连续3年个人在沪投资年均纳税100万元以上，或年均聘用本市员工100人以上（需缴纳社保及个税），亦可免职称。

　　特别提醒：单位须在上海依法纳税（含企业所得税、增值税等），仅个人纳税不足以满足条件。社保基数应与上一年度计税收入匹配，盲目调高基数易导致“社保与个税不一致”，成为材料退回主因。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正有效累计、职称是否被认可、个税申报是否合规、单位纳税是否完整。这些条件环环相扣，任一环节偏差都可能影响整体适配性。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，通过居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称匹配分析、120积分构成预审及单位纳税记录确认，帮你识别潜在风险，理清材料准备方向。

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