应届生落户上海对申请时限、学历性质、就业协议规范性及材料真实性均有明确要求。政策强调申请须在毕业当年完成，且对用人单位资质、劳动关系状态、社保缴纳记录等设有限制条件。例如，非全日制毕业生、定向委培生、在校期间已与单位建立劳动关系并缴纳社保者（创业担任法人除外）、就业协议期限不足一年或含“落户未果即解约”条款者，均不符合申请资格。通过中介机构派遣就业的人员也不在受理范围内。

　　评分体系以72分为达标线，各项加分需严格对应政策细则。最高学历阶段在上海高校就读可加2分，但须以毕业院校为准；外语类、艺术类、体育类专业学生若相关课程合格，可免交外语证书，但持有高等级证书仍可争取更高分值。竞赛加分仅认可“挑战杯”“互联网”“数学建模”等指定赛事，荣誉称号与竞赛奖项可累计，但总分不超过15分。发明专利加分要求申请人为首次申请时的发明人，并需提供学位论文、发表论文或课题立项书等佐证材料，且申请人须对发明的实质性特点作出创造性贡献。

　　用人单位若属上海市重点发展领域且获批重点扶持单位，其聘用的应届生可获3分单位加分；在金山、奉贤、崇明等远郊地区公立学校或医院就业，也可能享有同类加分。自主创业应届生若为法定代表人且原始出资比例不低于10%，企业经营正常、依法纳税，可加5分。上海高校毕业生参加西部计划服务期满，或有应征入伍经历并在规定时间内退役，亦可获得相应加分。

　　很多应届生临近申请才发现，自己的毕业院校是否属于上海高校、专业代码是否精准匹配重点学科目录、就业协议是否规范、单位是否具备加分资质，这些细节环环相扣，稍有疏漏就可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别院校认定、单位区域、协议条款及时间节点等方面的潜在风险，帮助你更清晰地判断当前是否具备申请基础。

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