如果你计划通过留学生落户上海，需要特别留意劳动合同的关键细节。根据现行政策，留学生须在回国后两年内全职到上海工作，并与符合资质的用人单位签订有效期不少于2年的劳动合同。合同主体必须与社保、个税缴纳单位完全一致——例如，若由上海分公司为你缴纳社保和个税，则合同也须与该分公司签署，且该公司注册地址须在上海，其总公司注册资本不低于100万元。

　　在提交落户申请时，现工作单位的劳动合同是必备材料，且合同剩余有效期需至少6个月以上。审核期间若合同到期或被解除，可能直接影响申请进程。过往所有工作经历均需提供相应合同或离职证明，以确保履历完整可溯。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前劳动合同是否符合留学生落户的主体一致性、期限及单位资质要求，协助梳理材料合规要点，识别因合同主体不符、期限不足或社保个税不匹配导致的潜在退回风险。

　　不确定你的劳动合同是否满足上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断合同主体、期限及单位资质是否符合政策规定。