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员工《应届生落户》办理指南(应届生到外地工作要迁户口吗)

发表时间:2025-12-20

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  非上海生源应届普通高校毕业生申请落户上海,需同时满足个人条件与用人单位资质要求,并在规定时间内完成申报流程。

  个人方面,你需已与用人单位签订直接录用协议,品行端正、身心健康,无违法违纪记录,并在申请时已取得或即将取得相应的学历与学位证书。以下情形不在受理范围内:通过中介机构派遣就业的人员;培养方式为委托、定向或在职培养的毕业生——其中“在职培养”特指在校期间已有用人单位为其在上海市缴纳社会保险的毕业生(本人担任法定代表人的企业除外)。

员工《应届生落户》办理指南(应届生到外地工作要迁户口吗)

  用人单位须是在上海市行政区域内依法注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(法人),或符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币、且在受理截止日前一年(即2015年5月31日前)完成注册登记的信誉良好企业(应届生自主创办的企业不受此限)。若单位不符合上述条件但确有引进需求,原则上须在2016年5月10日前由其主管政府部门、区县政府或园区主管机构以正式公文向联席会议办公室提出申请,经审核同意后方可受理。若某单位在2015年办理落户后,所有相关毕业生均已与其解除劳动关系,则该单位2016年的申请将不予受理。

  申报流程上,用人单位须先完成当年高校信息登记号的申请,并具备自主招聘录用权限。符合条件的员工由单位统一提交落户申请材料。经审批通过的,继续提交户口申报材料;未通过的,可申请办理应届生居住证。所有材料由单位人事专员前往上海市学生事务中心(地址:冠生园路401号)提交。

  所需材料包括:进沪就业办理户籍申请表、个人信息表、毕业生推荐表、成绩单、就业协议、外语等级证书、计算机等级证书、公司营业执照等。加分材料如专利证书(需附公示证明)、三好学生或优秀团员等荣誉证书(需验原件)可一并提交。特定情形还需补充材料:如父母曾为本市支边支内职工,需提供迁出地派出所户籍证明、工作经历证明及亲属关系证明;父母户口已迁入上海的,需双方户籍证明及亲属关系证明;已婚且夫妻分居满一年(不含未满一年)的,需配偶户籍证明及结婚证复印件(验原件);自主创业的,须签订就业协议,并提供非零注册验资证明及学校或培养单位出具的创业证明(获上海市大学生科技创业基金资助者,可仅提供基金管理机构证明)。

  所有申请须于当年5月31日前完成提交。更多详情可访问上海市学生事务中心官网(http://www.firstjob.com.cn/),或拨打客服电话400-630-6666咨询。

  很多应届生临近申请才发现,自己的培养方式是否合规、签约单位注册时间是否达标、社保缴纳记录是否存在异常,这些细节实际上环环相扣,直接影响申请资格。凡图人才咨询熟悉历年应届生落户审核逻辑,可为你免费提供初步评估,判断当前条件是否符合政策要求,协助梳理材料清单、识别潜在退回风险,避免因单位资质不符或材料缺失导致申请受阻。

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