在上海，通过居转户路径申请落户的家庭并不少，但真正成功获批的比例却不高。很多人以为只要住满7年、社保缴满7年就能顺利落户，却忽略了政策中那些看似“隐性”实则关键的细节要求。这些细节往往决定了申请能否进入审核流程，甚至直接影响最终结果。

　　如果你正在规划居转户，首先要确认几个硬性前提：持有上海市居住证满7年（即累计84个月），且在同一时间段内连续缴纳社保满7年。这里强调的是“同时满足”——居住证有效期内必须有对应的社保缴纳记录，中间若有断缴，即使后期补缴，通常也不被认可。临时居住证、投靠类居住证不计入年限，只有长期居住证（绿色）或人才引进类居住证才可累计。

　　依法纳税是另一道不可逾越的门槛。个税申报必须完整、真实，与社保和工资水平保持一致。即使工资未达个税起征点（2018年10月起为5000元），也需进行零申报。漏报、多报、未申报，或在外地同时缴纳社保并申报个税，都会被视为材料不实或存在挂靠嫌疑，这类情况在审核中属于高风险项，极易导致申请被退回。

　　关于职称或替代条件：申请人需具备中级及以上职称（须经上海市人社局认可，外地职称需重新评审），且该职称必须与当前工作岗位匹配。若无职称，则需在申请前连续36个月按两倍及以上基数缴纳社保。不能前4年按最低基数缴纳，最后3年突然提高至两倍——这种“突击”操作不符合政策对“稳定就业和收入”的隐含要求。建议社保基数应随职业发展稳步提升，确保最后36个月持续满足两倍标准。

　　还有一些常被忽视但实际影响重大的要求：居住证积分是否达到120分（虽非所有情形强制，但在部分审核场景中作为辅助判断依据）；单位是否在上海依法纳税，纳税记录是否与社保、个税信息一致；是否存在违反计划生育政策（如计划外二胎、未婚先育）、治安处罚（如醉驾）或刑事犯罪记录等。这些都属于一票否决项，一旦存在，无论其他条件多完备，申请都将被直接终止。

　　凡图人才咨询在日常服务中发现，许多申请人并非不符合基本年限要求，而是栽在了材料细节的合规性上。比如个税零申报遗漏、社保与个税单位不一致、职称与岗位脱节等。这些看似微小的问题，在系统比对和人工复核中极易暴露。

　　居转户不是简单的时间累积，而是一套环环相扣的合规体系。居住证是否真正连续？社保基数是否合理稳定？个税申报是否完整匹配？职称是否真实聘任且岗位对口？单位纳税是否规范？每一环都可能成为关键节点。凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际居住证起始时间、社保缴纳记录、个税申报情况和职称状态，梳理当前条件是否满足政策全链条要求，识别潜在风险点，避免因细节疏漏导致申请被退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。