持有上海居住证满84个月、社保和个税同步累计达到7年，这是居转户最基本的门槛。

　　但84个月只是底线，真正卡住不少人的，是最近36个月的社保基数——要求连续不低于上年度全市平均工资的2倍。中间断缴、补缴都不算，个税记录也得跟社保严丝合缝对应。

　　很多人在准备材料时才发现，条件审核的颗粒度比想象中细得多。比如劳动合同，审核期间必须仍在有效期内，一旦临近到期，就得先续签再提交。社保与个税匹配是另一个容易被退回的环节，零申报月份或者异地重合记录，解释起来都比较麻烦。

　　材料分成三大块

　　个人核心材料：居住证、身份证、户口簿个人页及首页的复印件。劳动合同必须是现单位签署且在有效期内。

　　社保与个税：缴费记录要能清晰追溯最近84个月，尤其最近3年的2倍社保基数要有连贯性。个人完税证明需提供原件，补缴月份不计入有效时长。

　　家庭与婚姻：已婚的需提供结婚证、配偶身份证与户口簿信息。由个人签署、单位盖章的无犯罪记录承诺书即可，不必跑派出所。

　　单位端配合：营业执照复印件加盖公章、人事介绍信及经办人身份证复印件，这些都需要公司配合提供。档案保管机构名称也要提前确认好。

　　整套材料下来，个人能完全掌控的部分其实很集中——确保社保不断、个税不乱、合同到期前及时续。

　　其他的都得依赖单位的配合度，尤其是人事经办环节。

　　这也是为什么有人到了提交阶段才发现，有些环节靠自己硬磕根本推不动。比方说单位资质、人事流程配合，或者对社保基数的解读跟窗口口径不一致，这些细节单靠公开文件很难判断。行业里像凡图落户咨询这类机构，处理的正是这类信息不对称的困局——政策条文清楚了，执行层面怎么走通，才是更消耗精力的部分。

　　核对材料时，把最近36个月的社保基数单拎出来反复确认，或许能避开很多后续的波折。