非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍，需由用人单位作为申请主体，并同时满足以下基本条件。

　　一、用人单位应具备的条件

　　用人单位须是在本市行政区域内依法注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（法人），或符合本市产业发展方向、注册资金达到人民币100万元（含）以上，且在受理截止日（5月31日）前一年内完成注册登记（应届普通高校毕业生自主创办的企业除外）、信用状况良好的企业。

　　对于不符合上述条件但确有引进需求的用人单位，原则上须在5月10日前，由其主管部门、所在区人民政府或园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向联席会议办公室提出申请，经审核同意后方可受理。

　　若用人单位此前办理过应届生直接落户，但相关毕业生已全部与其解除劳动（聘用）关系的，该单位后续提出的落户申请将不予受理。

　　二、非上海生源应届普通高校毕业生应具备的基本条件

　　申请人须为非上海生源的应届普通高校毕业生，且在毕业当年完成就业签约并提交落户申请。根据现行政策，申请直接落户的评分标准为72分，用人单位需在5月31日前向指定受理机构递交完整申请材料。

　　需特别注意的是，通过中介机构派遣的人员，以及培养方式为委托培养、定向培养或在职培养的毕业生，不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业直接落户的受理范围。

　　申请流程通常包括：首先领取《高等学校毕业生进沪就业通知单》，随后凭有效劳动合同（期限6个月以上）、本市职工社会保险缴纳满6个月的证明、住所证明等材料，到实际居住地的社区事务受理服务中心申领《上海市居住证》。若需申请积分，可在持证后通过上海市居住证积分管理信息系统进行模拟估分，达到标准分值的，可委托用人单位向注册地区人才服务中心提交积分申请。

　　很多应届生临近毕业才意识到，自己的毕业院校是否在“双一流”建设高校名单内、签约单位注册地是否属于上海重点发展区域、申请是否严格限定在毕业当年完成，这些要素实际上环环相扣，直接影响落户资格。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户政策的审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合直接落户或积分落户的路径适配可能，帮助识别因单位资质、时间节点或材料合规性问题可能导致的退回风险。

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