上海积分落户申请被退回？这些常见原因和应对思路值得留意

　　申请上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、居转户等公共服务的重要前提。但在实际操作中，不少申请人因各种原因遭遇材料退回或积分未达标的情况。了解常见风险点，有助于提前规避问题，提升材料一次性提交的合规性。

　　积分未达120分是多数申请受阻的核心原因。上海积分计算涵盖学历、职称、社保基数、紧缺工种、纳税等多个维度，且各要素需同时满足政策要求。例如，即使学历较高，若社保缴纳基数未达对应标准，或岗位与所持职称不匹配，也可能导致实际可计积分低于预期。最近6个月内需累计缴纳社保满6个月，中间虽允许合理补缴，但频繁断缴或单位变更未及时衔接，仍可能影响连续性认定。

　　材料准备不完整或不合规也是高频退回原因。学历学位需完成学信网或留服中心认证，职称需真实聘任并由单位出具证明，社保证明需与个税申报单位一致。部分申请人因使用过期材料、未按最新清单整理文件，或忽略单位资质要求（如重点机构认定），导致审核阶段被退回。

　　政策细节常有微调，而申请人若未及时跟进，也可能误判自身条件。例如，某些加分项（如特定行业紧缺工种）需单位注册地、主营业务、岗位名称均符合目录要求；纳税加分则对个人所得税缴纳金额和连续性有明确门槛。仅凭“有社保”“有学历”粗略估算，容易忽略这些联动条件。

　　另一个容易被忽视的环节是软性加分项的主动申报。如获得区级以上表彰、参与志愿服务、持有发明专利、在重点产业领域就业等，均可在基础分之外争取额外积分。但这些加分需提供官方佐证材料，并在系统中准确勾选，若未主动申报或材料不全，则无法计入总分。

　　凡图人才咨询在日常服务中发现，多数退回案例并非条件完全不符，而是因细节疏漏导致材料不被采信。例如，学历认证未覆盖所有学位阶段、社保与个税单位名称不一致、岗位描述未体现技术属性等。这些问题看似微小，却直接影响积分核定结果。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。也有人因工作变动频繁，未注意社保缴纳的连续性要求，导致最近6个月记录不达标。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理学历、社保、岗位、纳税等要素的合规性，识别材料准备中的潜在风险点。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。