上海居住证积分制度是为在沪长期稳定就业、生活的非沪籍人员提供公共服务权益的重要机制。达到120分的积分标准，持证人及其子女可在教育、医保、购房等方面享受更多便利，也为后续申请居住证转常住户口（居转户）奠定基础。

　　积分计算并非单一维度，而是综合考量个人在沪的就业稳定性、社保缴纳、学历职称、纳税贡献、岗位匹配等多个方面。例如，所学专业若属于上海市紧缺急需专业目录，且当前岗位与专业一致，可加30分；在特定公共服务领域或远郊重点区域工作并居住满5年，也可逐年累积积分；全日制应届高校毕业生直接获得10分；在沪投资纳税或带动本地就业，最高可加100分；而社保缴费基数是关键加分项——最近连续3年缴费基数达到上年度社平工资2倍及以上，可获100分。

　　社保缴纳必须真实、连续且与劳动合同、个税申报单位一致。补缴记录、基数与个税不匹配、单位信息不符等情况，均不能作为积分依据。在沪工作期间获得的市级或省部级表彰奖励，也可按层级加分，最高110分。

　　很多人误以为积分落户等同于直接取得上海户口，120分积分本身并不直接“落户”，而是享受公共服务的前提条件，也是申请居转户的必要门槛之一。目前上海的居转户仍以“7年居住证7年社保中级职称或120分依法纳税无不良记录”为主要路径，并实行总量控制与轮候机制。

　　由于积分构成涉及学历认证、社保连续性、岗位性质、单位资质等多重因素，且政策细则常有微调，自行评估容易遗漏关键项。凡图人才咨询可为你免费提供初步积分构成分析，帮助梳理当前学历、社保、岗位等要素是否符合加分条件，识别材料合规风险，避免因细节疏漏导致申请被退回。

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